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有媒體早前報道指，澳門一間免稅集團，要求旗下員工在7月及8月期間至少放6天無薪假。受訪員工指雖公司沒有強制員工放無薪假，但認為公司若營運出現問題，應先縮減外勞，再推行無薪假。此外，有員工指公司的經營有問題，過份地擴張和裝修，加上大環境因素令多間分店收支不平衡。她指現在擔心無薪假是裁員的前奏。
勞工事務局長黃志雄出席活動時被傳媒問及相關事宜，他表示暫未收到求助個案，但已向相關公司溝通。黃志雄強調無薪假需勞資雙方協議方能實施，若僱主基於生意問題要解僱人手，必須先解僱外僱，最後才能解僱本地僱員，並需作相關補償。當局亦呼籲若有僱員認為權益受損，可向當局反映及投訴，若當局經調查證實因輸入外僱而影響本地人就業，可廢止有關外僱額。
此外，黃志雄亦鼓勵居民持競爭心態，珍惜見工機會。他表示很多工種都適合本地居民擔任，惟不少需經培訓考證。過去當局亦有舉辦相關培訓課程，但缺席率逾半。
