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疫情封控3年期間,旅客大減,企業人資需求下降,外僱數量持續下跌。由2019年12月底的196,538人跌至去年12月底的154,912人,3年累計減少41,626人。
年初大幅放寬疫情管控措施後,旅客回流,帶動就業市場回暖,外僱數量重拾增長。據勞工事務局資料顯示,今年8月底外僱數量回升至170,286人,較去年底增加15,374人,當中酒店及餐飲業佔最多,有9,067人;其次是家傭,有1,749人;建築業則增加1,281人。上述三個行業佔新增外僱近79%。
截至8月底,該局批出的外僱聘用許可有203,218個,外僱有170,286人,聘用比率回升至83.8%。
有學者表示,年初放寬通關措施以來,旅客量急增,當中酒店人資最為緊張,因不少酒店前線外僱於疫情期間辭職或不獲續約,導致通關初期酒店客房因人資不足而未能釋放到市場,酒店業需加大力度招聘。但本地人較少加入酒店前線工作,多數靠外僱補充。
值得注意的是,酒店及餐飲、家傭、建築佔新增外僱近8成,其他多個行業外僱增幅不顯著,反映相關行業的復甦情況不及旅遊酒店業,故人資需求不強勁。多個行業反映「十 · 一」國慶黃金周旺丁不旺財,復甦、擴張步伐不如預期,人資需求漸趨平穩,加上酒店業人資得到緩解,預計外僱回升步伐將放慢。