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社會協調常設委員會舉行全體會議，勞工局局長黃志雄表示，政府於會上建議將現時的最低工資 32元調升，目標範圍為 34至 36元，覆蓋的僱員為 21,800人至 32,400人之間。
勞方代表、工聯副會長馮家輝會後受訪表示，勞方歡迎政府調升最低工資，即使最終決定僅是調升至34元，勞方亦接受。勞方亦提出希望政府成立專責委員會，跟進僱員最低工資的實施情況及檢討。
黃志雄稱，政府已向勞資雙方代表介紹相關內容，於聽取勞資雙方的意見後，將製作報告呈交行政長官，並視乎檢討結果跟進後續工作。被問到實施時間表，黃志雄稱，暫時沒有時間表，但強調會盡最大努力盡快完成相關工作，若落實調升將涉及修法工作。
黃志雄表示，按法律規定，最低工資金額須於法律生效後每 2年檢討，局方根據統計局數據，對法律於 2020年 11月 1日至 2022年 10月 31日期間的實施情況展開首次檢討，並就最低工資金額的調升提出建議。
經過分析檢討期內的經濟狀況，法律實施後對僱員僱主的影響，並經考慮和平衡對僱主的營商環境、僱員的權益保障，以及消費者的承受能力等一籃子因素，結合本澳近期的經濟復甦表現，認為最低工資有調升的空間，故建議調升最低工資現時的 32元金額，按時薪 34元至 36元的區間作出考慮。
社協資方代表、中總副理事長黃國勝稱，一如既往支持、配合和尊重政府決定，但他擔憂，調升最低工資會引發連鎖效應，企業營運成本增加，會把成本轉移至消費者，以及產生通脹，亦會削弱消費者購買力，他又稱，目前很多居民消費模式有所轉變，節假日及週末會離澳消費，民生區經營未如理想，希望調升最低工資以最輕微增幅實施，減低對工商界衝擊。
