澳門公務人員聯合總會青年委員會進行的一項調查發現，澳門居民和公務人員相信，特區政府的領導主管「效忠國家和特區」，比學歷和經驗更重要。
愛國愛澳，還是學歷經驗更重要？根據澳門《公共行政雜誌》刊登的一篇調查研究指，作為政府部門的一個領導主管，效忠國家和特區至為重要。
調查在2022年6至9月進行，共收集了1,838份有效問卷，其中公務人員佔51%、市民佔49%。
所有題目均採用李克特量表（Likert Scale）計分，計分方法為「1=十分不重要，2=不重要，3=一般，4=重要，5=十分重要」。
根據調查分析結果，「效忠國家和特區」在26項能力素質項目（見圖）中獲得最高分（4.5分），緊隨其後的是「自律守紀、廉潔奉公」（4.47分）、「保密義務」（4.43分）和「良好的政治觸覺」（4.43分）。
有趣的是，四項最不被認為重要的素質是「工作上有良好表現」（4.12分）「統籌協作能力」（4.12分）「多年的相關工作經驗」（4.11分）和最後的「學士或以上的學歷水平」（4.05分）。
更值的一提的是「善用公帑能力」排第15位，分數為4.2分。
至於最重視的15項能力素質，市民和公務員給出的排名並不一致。公務員較重視「保密義務」，而市民較看重「良好的政治觸覺」。
《澳門特區領導主管能力素質調查分析》顯示，進行意見調查是希望為「從社會角度就領導主管能力建設、構建符合民意期望的幹部團隊建言」。
研究人員在調查的總結指出，由於現時領導主管的條件規範「相對簡略，並主要集中在相關管理經驗和公民品德方面」，因此對比國家及外地政府「對官員的多元素質要求仍有一定差距」。
另外，「結果反映，市民十分看重官員的政治意識，尤其在市民眼中，國家利益和人民利益是密切相關的，忠於國家意味着忠於人民，要效忠國家就不能疏遠群眾、不顧民間疾苦，相反要永葆為民服務的精神和初心。」
調查又指，公務員和市民的看法有些許差異。市民相對公務人員來說，對政策能力的重視程度稍高一點，當中包括政策制定、政策執行、政策溝通。而公務人員和市民都重視政治品質，包括效忠國家和特區、良好的政治觸覺和公僕精神。
基於調查結果，研究提出幾點政策建議。首先，「針對現行領導主管任用條件的不足，建議加強對領導主管的能力素質規範，尤其加入對政治品質、政策能力的元素，並制定相應的框架和指標，作為對官員選拔、培訓和評價的參考依據」；其次，「建議加強領導主管的政策能力培訓」，指專業知識並不足夠，「尤其存在爭議的部份，是需要一個政策化的過程，才能形成社會可接受的執行方案」；第三，「構建相關政策範疇的領導主管輪調機制」，因為「提升政府的跨政策協調能力，促進各部門協同執行政策變得越來越重要」；最後，鑑於公務人員與市民對領導的能力素質看法「高度相似」，建議「加強一般公務人員與領導主管的溝通交流機制，以及其在政策內部諮詢的角色」。
