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工聯向勞局反映就業困難 倡最大程度保衛星場員工飯碗

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工聯總會一行昨(14 )日約訪勞工事務局,向當局反映當前各業職工的就業困難情況,同時回顧了當局與該會近期進行的就業配對和輔導服務,就如何再進步深化合作交換了意見。至於衛星場員工問題,工聯亦向當局提出首要還是要「保就業、保飯碗」,當局回應指有一直密切留意市場動向。

工聯總會會長何雪卿會後見傳媒表示,本澳經濟復甦蘇步伐不如預期,居民就業遇到一定困難,就業市場信心明顯不足,隨著新一批畢業生尋找工作,就業市場壓力將進一步加大。而目前有4,000多名工友向工聯登記尋找工作,工聯將進一步與當局加強合作,共同開展就業配對服務,透過工聯總會在招聘會、配對會派駐就業指導員和社工等專業人員,為求職者提供輔導服務。她又認為,就業配對雖有初步成效,但亦有待完善,包括需加強對僱主及求職者的協調輔導工作。

何雪卿亦認為,政府應加大對中小微企的支援,因為如中小微企能持續經營,對於就業市場的有一定好處。她又指,現時不少大企業仍聘用很多不同工種的外地僱員,期望政府能適時因應經濟和就業市場變化,按實際情況,引導這些大企業減少聘請外地僱員,騰出適合的工作崗位以聘請本地僱員。

至於衛星場員工問題,何雪卿指,知道現時有不少相關員工亦非常憂慮自身的就業前程,因此會面上亦要求政府需做好有關方面的應對工作,包括在職業崗位、職業配對、支援上都需做好準備,建議政府可著力推動博企盡量吸納衛星場內的文員、服務員、保安和清潔等本地僱員,或積極主動透過適切的轉業轉崗輔導,協助有關僱員再就業,以渡過難關。

立法會議員、工聯理事長李靜儀表示,近來的確收到較多博彩業或是衛星場相關員工的求助,對於未來市場的動向還是有很多不明朗因素;因此工會向當局提出首要還是要「保就業、保飯碗」,首先由承批公司聘請的員工可轉職回相關博企其他工作崗位,而由衛星場所聘用的員工,亦期望能透過內部轉職等方法最大程度保住就業機會。局方亦回應指有一直密切留意相關市場動向,未來也會主動向相關員工了解他們的轉職意向和所受到的影響。

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