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一年之計在於春，新年伊始，又到了整頓改革的好時機。二月份開始，政府多個部門進行一系列的架構重整，例如教青局與高教局合併為教育及青年發展局；危機辦併入旅遊局，而旅遊局轉歸經濟財政司監管；政府總部輔助辦公室與禮賓辦合併為政府總部事務局。政府力求精兵簡政，內部公務員高呼地震，市民則隔岸觀變。
真正的精兵簡政應該是透過合併部門，減少人員編制，縮減預算開支，避免政出多門，提高效率。單純的架構重整，沒有縮減人員編制和預算開支，精兵簡政說來便有點流於形式。相反，如果達不到預期的目的，還增加了開支，諸如改名、財產整合，豈不是賠了夫人又折兵？
此外，新部門往往最引人注意的便是標誌徽號，因為這是部門的外顯特性，而往往也是最容易引人垢病。社工局、交通局和環境保護局的徽章因為簡潔、配色恰當和融入部門名稱，得人喜愛和讚賞。而市政署的設計則備受批評，認為新不如舊；新的教青發展局徽章也被兩種高亮度的顏色叠在一起，看着有點刺眼，被認為要麼不換，要換便換得漂亮一點，反正高教局的前身高教辦，也是從前教青局劃分出來的，現在只不過是回到原點。
機構重整，最重要的是節省資源，精兵簡政。新年新開始，期望新部門能重新出發，一如既往為公益服務。
*《澳門平台》執行總監
