O aumento salarial da empresa entra em vigor a 1 de março e vai beneficiar 99% dos 26.000 membros da Sands China. O pessoal elegível a tempo inteiro com salários mensais até 13.000 patacas (antes de impostos) receberá um aumento de 600 patacas, resultando numa subida de 4,7 a 5,4 por cento. Os colaboradores elegíveis a tempo inteiro com salários superiores a 13.000 patacas (antes de impostos) receberão um aumento de 2,5 por cento.
No dia 31 de janeiro, será pago um bónus discricionário equivalente a um mês de salário aos membros da equipa que não pertencem à administração e que estão na empresa há um ano ou mais. Para os membros da administração, o bónus discricionário será pago com base no Plano de Incentivo à Gestão da empresa.
Durante uma sessão na Assembleia Legislativa, em novembro, o Secretário para a Economia e Finanças, Lei Wai Nong, disse esperar que as concessionárias ajustassem os salários dos seus empregados.
Nesse sentido, citou um estudo que indicava a possibilidades destas empresas de concederem um aumento salarial de 2 a 3%.
O Dr. Wilfred Wong, presidente da Sands China, expressou a sua gratidão ao pessoal da empresa, reconhecendo que “após a pandemia, foi o seu esforço concertado que permitiu que a nossa atividade voltasse a funcionar em pleno, dando novamente vida aos nossos espaços”.
