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O Conselho Executivo concluiu a discussão sobre as alterações às regras dos planos de formação subsidiada, lançados em setembro do ano passado e destinados a desempregados e a trabalhadores que se encontrem em lay-off. A principal novidade é que um dos planos passa a ser alargado aos trabalhadores do sector do jogo
Mas há outras mudanças que são introduzidas. Até aqui, as regras do fundo para a formação de competências técnicas impunham que cada patrão recomendasse até cinco funcionários que estivessem a gozar férias não remuneradas para participarem nas acções de formação, um limite que é agora eliminado, podendo os trabalhadores apresentar pedidos por iniciativa própria.
Até aqui cada residente só podia participar uma vez nos planos de formação, um limite que é também revogado com esta alteração passando a ser possível um residente realizar até quatro inscrições: duas no Plano de Formação de Competências Técnicas” e outras duas no Plano de Formação para a Empregabilidade.
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